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煤層氣公司:舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
信息來源:信息員 發布日期:[2021-12-16] 點擊量::917

12月15日下午,煤層氣公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司領導班子成員,有關部門負責人及所屬單位董事長(執行董事)及經理層人員參加了簽約儀式。

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公司黨委書記、董事長、總經理牛鴻波在簽約儀式前傳達了集團公司所屬企業加強董事會建設暨經理層任期制契約化管理簽約會會議精神。他強調,要提高站位,充分認識到強化董事會建設、推行經理層任期制和契約化管理的重大意義。要深耕細作,抓住董事會建設、任期制契約化管理“兩項改革”核心關鍵,做好董事會建設,充分發揮董事會定戰略、做決策作用,健全經理層成員契約化責任制,從頂層設計到機制建立,從部署實施到一以貫之,做足文章,下足功夫。要事不避難,狠抓“兩項改革”全面落地落實,跑好“兩項改革”后半程。公司相關職能部門和所屬各單位黨組織、董事會,要做好“兩項改革”相關政策措施的宣傳、推廣工作,統籌解決好任期制契約化全覆蓋、末等調整和不勝任退出等一系列問題,為深化實施“兩項改革”搭好架子,做好支撐,健全全方位、深層次的政策體系和行動指南。

會上,牛鴻波與公司經理層成員及銅川分公司總經理分別簽訂了《崗位聘任協議書》《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》。所屬銅川分公司、生態產業公司、春林河能源公司、韓城天久公司的董事長(執行董事)與各自經理層成員分別簽訂了《崗位聘任協議書》《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》。此次簽約標志著公司任期制和契約化管理改革邁出了關鍵步伐,也為所屬各單位推動任期制和契約化改革起到了引領示范作用。

公司黨委副書記、董事、工會主席朱清睿主持會議,就落實好會議精神提出此次會議是開啟煤層氣公司“兩項改革”的新征程,對于優化企業治理結構,激發企業內生動力、構建新型責任體系,推動企業高質量發展意義重大。要全面認識“兩項改革”的內容和意義,圍繞企業生產經營,在落實各項工作部署過程中做到科學決策、合規合法、高效有序,嚴控風險。要嚴格執行“兩項改革”工作具體安排,緊盯目標責任,落實落細各項決策部署,推動董事會建設、經理層成員任期制契約化管理落地見效,真正激活企業創新活力,推動國企改革實現新突破。(全蕙)


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